Прокуратура разъясняет: «Возможно ли сокращение испытательного срока на работе?»
Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации (далее – ТК РФ), при заключении трудового договора между работником и работодателем может быть предусмотрено условие о проведении испытания, чтобы проверить, подходит ли работник для данной работы. Если в трудовом договоре нет указания об испытании, значит работник принят на работу без его проведения. Возможно сократить срок испытательного срока, если работник и работодатель договорятся об этом […]









